リーダーシップが学べるおすすめの本5選

リーダーとしてチームの目標達成を任されたものの、

「部下への指導がうまくいかない」
「チームの能力を最大限に活かす方法がわからない」

と感じている人も多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、

リーダーシップに必要なノウハウが学べるおすすめの本を5冊紹介します。

リーダーシップスキルを着実に強化したい人は必見です。

初めて部下を持つ人や若手リーダーに向けてマネジメントのノウハウを解説している本で、40万部を超えるベストセラーになっています。

著者は、部下の成長を促すには

「個人的な感情は横に置いて、利益だけを目指す関係性を構築すること」
「人を人だと思わないこと」

が重要だと主張しています。

一見すると非人間的で冷たい対応に見えますが、本書を読めばこの手法がいかに有効かがハッキリ分かります。

「メンバーが思うように動いてくれない」「部下との適切な距離感が分からない」というビジネスパーソンにおすすめです。

チームの目標達成を任せられる社員には、当たり前のようにリーダーシップスキルが求められます。しかし、当然ながら「生まれながらに完璧なリーダー」は存在しません。

本書では、誰でもできる再現性の高い方法で「人を本気にさせる最強スキル」を身につけるノウハウを解説しています。

リーダーシップのノウハウにとどまらず「生きるヒント」まで得られる内容になっているので、読んだ後に大きな勇気をもらえること間違いありません。

「チームのメンバーにアイデアや意見を募っても、一向に口を開いてくれない」
「ミーティングがまるでお通夜のような雰囲気になる」

といった経験がある方もいるのではないでしょうか。こういった状態が長引くとチームの熱量が下がり、主体性や創造性は下がる一方です。

そこで本書では、「問いかけ」の質を変えることでチームの潜在能力を最大限に発揮させるノウハウを解説しています。
本書で紹介されている「問いかけの作法」は、一定のルールやメカニズムを理解することで誰にでも実践可能です。

究極のリーダーになるたった一つの条件＝「ワクワクすること」の重要性を説いた本です。

著者は、リーダーの「やり方」ではなく「あり方（生き様）」が重要だと説き、リーダーの「ワクワク」がチームを成功に導くと主張しています。

本書では、心理学や脳科学をもとに「リーダーの心の状態が結果を左右する理由」が示され、「何があってもワクワクできるリーダーになるコツ」が分かりやすく解説されています。

全体を通じてポジティブな言葉で溢れているため読んでいるだけでワクワクし、心の底から元気が湧いてくる一冊です。リーダーとしてのあり方だけでなく「生き方」そのものに困ったときにも、多くのヒントを与えてくれるでしょう。

「まわりに推される真のリーダー」になるための51つの考え方がまとめられている本です。

著者は、部下についていきたいと思われるためには「俺についてこい」という態度ではなく「一緒にやっていこう」という姿勢を打ち出すことが重要だと主張しています。

スターバックスコーヒージャパンを始め、数々の大企業でトップを務めてきた著者だからこそ語れる体験談がふんだんに詰め込まれており、説得力のある内容になっています。

リーダーシップ論について書かれた本を読むだけで、ビジネスの第一線で活躍する著者が苦労して手に入れた理論やノウハウが簡単に学べます。ビジネス本を読むことで物事を見る視野が大きく広がり、新たな可能性を発見できるでしょう。

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